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Domino|

Diversität und Chancengleichheit

 

Diversität wird bei Domino großgeschrieben. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter in einer freundlichen und unterstützenden Umgebung arbeiten, die es ihnen ermöglicht, den bestmöglichen Beitrag zum geschäftlichen Erfolg von Domino sowie zu ihrem eigenen, persönlichen Erfolg zu leisten. 

Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben, umfassend an der Erreichung des geschäftlichen Erfolgs teilzuhaben, und in der ihre am Arbeitsplatz eingebrachten Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven geschätzt und gewürdigt werden. Unser Unternehmen ist weltweit tätig, und wir sind bestrebt, durch unsere Produkte und Services sowie durch die Leistungen unserer Belegschaft zur allgemeinen Globalisierung beizutragen.  

Photo of Spares LCP Assembley

Diversität

Diversität ist ein grundlegendes Konzept, das alle unsere Unternehmensprozesse prägt. Die von uns geförderten Werte und Handlungsweisen dienen zur Entwicklung stärkerer, kreativerer Teams, die es verstehen, breit gefächerte Talente und Fähigkeiten in leistungsstarke Ideen, Initiativen und geschäftlichen Erfolg umzusetzen. Zu den von uns gepflegten positiven Grundsätzen und Handlungsweisen zählen u.a.:

  • Grundsatz der Chancengleichheit
  • Grundsatz der globalen Ethik
  • Belästigungsfreie Arbeitsumgebung
  • Veranschaulichung unserer Werte und Handlungsweisen im Rahmen des „Domino-Effekts"
  • Politik der offenen Tür

 

 

Chancengleichheit 

Die Unternehmenspolitik von Domino umfasst die Förderung der Chancengleichheit für alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Familienstand, Rasse, Hautfarbe, Staatsangehörigkeit, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung und Religion bzw. politischer Zugehörigkeit. 
Unsere Auswahl- und Einstellungsverfahren unterstützen positiv das Ziel einer diversifizierten Belegschaft. Alle Bewerber werden ausdrücklich anhand ihrer Geeignetheit in Bezug auf die Auswahlkriterien für den jeweiligen Posten bewertet. Wir sind bestrebt, alle Bewerber fair und gleich zu behandeln und während des Auswahl- und Einstellungsprozesses ihre Bedürfnisse zu berücksichtigen 

Wenn Sie eine Behinderung haben, und Fragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung mit uns besprechen oder Informationen in einem alternativen Format anfordern möchten, setzen Sie sich bitte per E-Mail unter personal@domino-deutschland.de|  mit uns in Verbindung