Bei Domino wird die Auswahl und Einstellung von Personal sehr ernst genommen, denn die Auswahl von Mitarbeitern mit den richtigen Fähigkeiten ist unabdingbar für unseren kontinuierlichen Erfolg. Unser Team in der Personalabteilung setzt sich aus erfahrenen Experten für Personalauswahl mit unterschiedlichem beruflichem Hintergrund zusammen. Während des Einstellungsprozesses| nehmen wir einen objektiven Standpunkt ein und folgen allgemein anerkannten Verfahrensrichtlinien, die von der British Psychological Society (BPS) und dem Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) ausgearbeitet wurden. Die strikte Einhaltung der Gesetzgebung zur Chancengleichheit ist für uns eine Selbstverständlichkeit.
Unsere Einstellungsverfahren basieren auf der Bewertung von Fähigkeiten und Kompetenzen. Diese Fähigkeiten umfassen Verhaltensweisen, Fertigkeiten und Kenntnisse, die für den beruflichen Erfolg ausschlaggebend sein können und den Anforderungen an die Stelle im Unternehmen entsprechen. Auf diese Weise gewährleisten wir Konsistenz und Genauigkeit bei der Evaluierung der Bewerber und erhöhen die Zuverlässigkeit des Auswahlprozesses.
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