Proceso de Selección 

La entrevista

La entrevista es sobre usted y su experiencia. Se le preguntará como responde en diferentes situaciones basadas en ejemplos del trabajo, la universidad, la escuela, un club o su hogar. No se utilizarán preguntas ‘trampa’ para desconcertarle, o preguntas fuera de lugar para ver que tal responde cuando está desprevenido.

 

Pruebas psicotécnicas

Las pruebas psicotécnicas son ejercicios cronometrados que examinan su habilidad y potencial. Las pruebas que utilizamos están habitualmente dirigidas hacia habilidades verbales y numéricas. También incluimos una evaluación de personalidad que es otra herramienta diseñada para conocer algo más sobre usted. Mejora nuestro entendimiento, pero no es la única base de la decisión sobre si usted tendrá éxito o no, no buscamos un tipo particular de personalidad, valoramos activamente la diversidad.

Para la mayoría de los puestos usted pasará tres pruebas. Para puestos sénior puede ser requerido a participar en más.

 

Presentaciones

La presentación es una ocasión para mostrar sus habilidades para comunicarse con un grupo de personas. Le será proporcionado el tema antes del día y tendrá tiempo para prepararlo.

 

Investigación 

El ejercicio de investigación busca su habilidad para demostrar sus conocimientos técnicos e incluirá pruebas/discusiones sobre conocimientos técnicos específicos relacionados con el puesto de trabajo solicitado. Estos ejercicios son dirigidos habitualmente para puestos técnicos.

 

Como prepararse para 'El día en Domino'

Reflexione sobre lo que ha hecho en el trabajo, la universidad, la escuela, algún club o incluso en su vida particular. Piense en ejemplos donde usted haya interactuado con otras personas, los problemas que pueda haber encontrado, las soluciones y lo que ha aprendido de estas situaciones. Piense en por qué quiere el puesto de trabajo y que habilidades necesitará para el puesto de trabajo. Concéntrese en lo que sabe hacer bien y lo que necesita hacer para mejorar. Puede buscar apoyo de fuentes como compañeros, amigos, tutores o clientes.

Antes de su ‘Día en Domino’ intente dormir bien. Llegue a Domino con tiempo suficiente y si va a llegar tarde, por favor llámenos por teléfono e intentaremos adaptarnos para atenderle más tarde ese mismo día u otro posterior.

La regla de atuendo para el personal de oficina de Domino es ropa formal. Los empleados de producción visten ropa informal. Por favor utilice esto como guía general para vestirse adecuadamente para su entrevista.

Ese día es una oportunidad de descubrir más cosas acerca de Domino y demostrar sus capacidades. Nuestra intención es proporcionarle la mejor oportunidad para demostrar su potencial, evaluarle justamente y saber si Domino es adecuado para usted.

 

Nuestro compromiso con usted

En todas las etapas del proceso de selección le mantendremos informado de sus progresos.

 

Acuse de recibo de solicitudes

Le enviaremos acuse de recibo de su solicitud inicial vía email o por escrito. Desde entonces su solicitud será manejada por nuestro equipo de profesionales de Recursos Humanos que la considerarán justamente y de acuerdo con nuestro compromiso para la igualdad de oportunidades.

 

Manteniéndole informado

Comprendemos que conocer el estado exacto de su solicitud es importante para usted y le mantendremos informado del progreso de su solicitud. Si quiere ponerse en contacto con nosotros por cualquier duda puede hacerlo a través del contacto suministrado donde se publicó la vacante. A veces, puede ser necesario mantener algunas solicitudes de "candidatos".   Si esto sucede, le pondremos al día regularmente y será bienvenido siempre que nos llame para una actualización de la información.

Con anterioridad a la entrevista, le confirmaremos la hora, lugar e información de viaje. Comprendemos que pueda estar preocupado por la entrevista, así que le describiremos de que trata y cuanto tiempo aproximado puede durar. Por favor, háganos saber si tiene algún requisito o necesidad especial. Por encima de todo, queremos asegurarnos de que su tiempo con nosotros sea tan cómodo como sea posible.

Le informaremos sobre su entrevista en el plazo de dos semanas y le haremos saber cual es el paso siguiente.

 

Mantenimiento de sus datos en el archivo

Puede suceder que hayamos quedado impresionados por lo que hemos leído en su solicitud o lo que hayamos visto en usted, pero no podamos ofrecerle un empleo en esta ocasión. Puede ser que no exista la vacante específica en el área en que está interesado, o que ya hayamos cubierto el puesto de trabajo. En ese caso, con su consentimiento, mantendremos sus datos en un fichero seguro hasta seis meses. Si surge cualquier vacante durante este periodo, que pensemos pueda ser adecuada para usted, será considerado automáticamente.

 

Sus comentarios son bienvenidos

Apreciamos sus opiniones sobre cómo lo estamos haciendo. Sus puntos de vista son fundamentales para ayudarnos a realizar mejoras.

Si por alguna causa usted no queda satisfecho con nuestro servicio, por favor contacte con el Director de Recursos Humanos, Domino Printing Sciences, Bar Hill, Cambridge CB23 8TU England.We welcome your feedback on how we are doing. Your views are essential to helping us make improvements.