Domino : une gestion globale des Ressources Humaines
Domino Printing Sciences plc emploie plus de 2 000 personnes dans 14 pays et considère que ses employés sont la clé du succès de l’entreprise. Domino investit pour ses employés et leur futur au travers de formations et des stages, il est en effet primordial de permettre à nos employés d’adopter une démarche proactive dans leurs tâches professionnelles. C’est notamment pour cela que Domino a reçu le Manufacturing Excellence Awards 2005, récompense pour l’efficacité humaine, qui reconnaît le travail et l’implication de notre personnel à tous les niveaux de l’entreprise, et cela en accord avec l’ « Effet Domino ».
A l’image de ce que vous attendriez d’une entreprise leader sur son marché, nos produits ainsi que nos salariés sont les meilleurs. Domino s’implique constamment afin que les employés fassent de leur mieux et atteignent les objectifs fixés par le groupe. Nous employons les personnes de la plus haute qualité à la fois au niveau national et international, et cela sur une grande diversité de postes. Tous les employés sont activement encouragés à progresser. Les formations, les opportunités de carrières et les stages sont nombreux, afin d’offrir à chacun la possibilité d’évoluer dans son parcours professionnel.
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Domino France
Domino Printing Sciences plc est un leader de la fabrication et de la production de technologies de marquage et de codage. Implantés à Cambridge, les locaux anglais habritent à la fois le siège social du groupe et la filiale anglaise.
La filiale française de Domino est basée à Rambouillet (78) depuis 25 ans et est aujourd’hui l’un des acteurs principaux du marquage laser et jet d’encre. Domino en France, c'est sept agences régionales pour améliorer la proximité et la qualité de services pour ses clients.
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Faire partie d’une Equipe Gagnante
Pour Domino il est important de célébrer les succès et d’inviter les employés à les partager. Comme se doit une entreprise innovante, nous offrons à nos employés de nombreux avantages . A titre d’exemples, nous pouvons citer :
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Les récompenses et repas annuels entre employés
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Les fêtes de service pour célébrer les succès
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La célébration du 25ème anniversaire de Domino
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Les systèmes de bonus, et les programmes d’incentive.
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