ACCOUNT MANAGER

• Zona Geográfica: Centro-Norte
• Tipo de Contrato: Permanente
• Data-Limite para Candidaturas: 19/4/2026

 

És uma pessoa orientada para resultados, com forte capacidade de comunicação e paixão por desenvolver negócio? Motiva-te identificar oportunidades, construir relações sólidas com clientes e transformar desafios em soluções concretas? Procuras uma função dinâmica, onde cada interação, proposta e negociação contribuem diretamente para o crescimento da empresa e para a satisfação dos clientes? Então, és um perfil Domino! 

 

Quem somos

A Domino Printing Sciences é líder mundial em soluções de codificação e marcação industrial, integrando atualmente o grupo Brother Industries. Com presença em mais de 120 países, através de 15 operações diretas e uma extensa rede de distribuidores, a Domino garante proximidade e excelência no atendimento a clientes em todo o mundo.

Em Portugal, a Domino conta com uma equipa de cerca de 100 profissionais, com instalações na Maia e em Lisboa, e serve algumas das marcas mais reconhecidas nos setores de alimentação, bebidas, farmacêutica e impressão digital, entre outras.

As nossas soluções ajudam empresas a garantir a segurança dos produtos, otimizar a gestão da cadeia de abastecimento e proteger a integridade das marcas. Mas o que verdadeiramente nos distingue é a nossa equipa - profissionais dedicados, experientes e apaixonados por entregar resultados de excelência todos os dias.

 

Função

Estamos à procura de um(a) Account Manager com paixão por vendas, desenvolvimento de negócio e construção de relações sólidas com clientes. O(a) candidato(a) será responsável pela gestão da atividade comercial numa área geográfica definida, assegurando a prospeção, angariação e acompanhamento de clientes, bem como a identificação de oportunidades para a venda de equipamentos, software e soluções.

A função desempenha um papel central no crescimento sustentado da Domino Portugal, contribuindo diretamente para o aumento da base de clientes, o reforço das relações comerciais e a entrega de um serviço de excelência.

 

Responsabilidades Principais

• Representar a Domino Portugal na promoção e venda de equipamentos, software e soluções numa área geográfica definida (Centro-Norte).
• Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócio (prospeção e geração de leads).
• Conduzir reuniões de forma estruturada e eficaz, adaptando a estratégia de venda ao perfil de cada cliente.
• Gerir o ciclo de vendas de forma autónoma, assegurando o cumprimento dos objetivos definidos.
• Demonstrar conhecimento técnico sobre os equipamentos de Coding & Marking, assegurando credibilidade junto dos clientes.
• Elaborar relatórios de atividade e previsões de vendas no sistema de CRM (SalesForce).
• Apoiar e alinhar ações com o departamento de marketing, incluindo campanhas comerciais.
• Participar em feiras, eventos e formações em Portugal e no estrangeiro.
• Garantir a execução de tarefas administrativas associadas à função, com rigor e dentro dos prazos.
• Desempenhar outras funções compatíveis com o cargo, quando solicitado pela Direção.

 

O que esperamos de si

Procuramos alguém com forte orientação para resultados, capacidade de comunicação e negociação, e facilidade em desenvolver relações de confiança. Valorizamos uma pessoa autónoma, organizada e com espírito de iniciativa, capaz de identificar oportunidades, gerir prioridades e adaptar a sua abordagem a diferentes contextos e perfis de cliente.

Trabalhará no Departamento Comercial, em articulação com diferentes áreas da empresa, contribuindo diretamente para o crescimento do negócio e para o reforço da presença da Domino Portugal no mercado.

 

Requisitos

• Experiência comprovada em vendas B2B, preferencialmente em setores tecnológicos, industriais ou soluções técnicas;
• Domínio de técnicas de venda consultiva e negociação;
• Capacidade de prospeção autónoma e consistente;
• Histórico comprovado de superação de objetivos comerciais;
• Experiência com ferramentas de CRM (preferencialmente Salesforce);
• Carta de condução válida;
• Disponibilidade para deslocações nacionais e internacionais;
• Conhecimentos de inglês, falado e escrito.

 

Competências Críticas para o Sucesso (Hard/Soft)

• Domínio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Capacidade de análise e gestão de dados para apoio à decisão;
• Competências sólidas de comunicação, negociação e influência;
• Capacidade de criar empatia e adaptar a comunicação a diferentes interlocutores;
• Elevado sentido de organização e gestão de prioridades;
• Autonomia, iniciativa e forte motivação para resultados;
• Resiliência e capacidade para lidar com pressão;
• Integridade e ética profissional.

 

Enquadramento na Organização

A função integra o Departamento Comercial, reportando à respetiva Direção.

Interage regularmente com a Administração e com diferentes Departamentos internos.

 

O que pode esperar de nós?

Na Domino Portugal, valorizamos o empenho e o talento de quem faz parte da nossa equipa. Oferecemos um pacote de compensação competitivo, com componentes fixas e variáveis, complementado com vários benefícios, que reforçam o nosso compromisso com o bem-estar e desenvolvimento dos nossos colaboradores.

 

Condições de Trabalho

• Contrato de trabalho por tempo indeterminado (sem termo)
• Horário semanal de 40 horas, de segunda a sexta-feira, das 09h00 às 13h00 e das 14h00 às 18h00, em regime de isenção de horário de trabalho (IHT)

 

Ferramentas de Trabalho

• Viatura de Serviço
• Telemóvel.
• Equipamentos informáticos.

 

Processo de Candidatura

Os candidatos interessados deverão apresentar a sua candidatura até ao dia 19 de abril de 2026. Ao clicar em “Apply”, será aberto um novo e-mail com o assunto e destinatário (João Martins) já preenchidos. No corpo do e-mail, os candidatos deverão manifestar o seu interesse pela posição e anexar o seu CV atualizado.

Todas as candidaturas serão analisadas numa primeira fase pelo Departamento de Recursos Humanos, que validará a elegibilidade com base nos requisitos da função. Os candidatos elegíveis serão posteriormente encaminhados ao Hiring Manager responsável.

O processo de seleção incluirá entrevistas telefónicas e uma entrevista presencial ou online para avaliar conhecimentos técnicos e competências comportamentais.

Prevê-se que o processo esteja concluído até ao dia 14 de maio de 2026.

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