Plan de Desarrollo
A través de nuestro programa de Desarrollo de Carrera, nuestros colaboradores están en constante capacitación trabajando juntos para adquirir herramientas que permitan el desarrollo profesional basándose en su especialización y la estrategia empresarial. En Domino, somos conscientes de la demanda global, por lo que contamos con recursos que permiten el aprendizaje y mejora continua.
Nuestro avanzado sistema de capacitaciones en línea promueve el aprendizaje continuo de manera remota, facilitando tomar cursos de forma dinámica y ajustable a los horarios de cada colaborador, siempre teniendo en cuenta la importancia de prepararse continuamente hasta el punto de volverse expertos en su área.
En México cada equipo cuenta con un plan de desarrollo por departamento y por puesto, el cual se da a conocer al ingresar y se revisa con su líder para establecer acciones acordes a la necesidad de cada colaborador. Nos basamos en la metodología 70/20/10 que establece que el 10% de tu desarrollo es a través de cursos de capacitación, 20% a través de tutores que te retroalimentan y 70% poniendo en práctica lo aprendido.
Contamos con un equipo de instructores locales especializados que acorde a las necesidades de capacitación, quienes imparten capacitación tanto presencial como remota, facilitando el avance del plan de desarrollo que se ajuste a las necesidades individuales y departamentales.
A través del Plan de Desarrollo podrás conocer tus fortalezas y propuestas de mejora, los líderes retroalimentan tu avance para establecer objetivos y alcanzarlos juntos.